FACEINDONESIA.CO.ID- Perusahaan teknologi finansial (fintech) DANA mencatatkan prestasi baru dengan menjadi perusahaan fintech pertama di Indonesia yang meraih sertifikat GREENSHIP Interior Space v1.0 peringkat Platinum dari Green Building Council Indonesia (GBCI).
Penghargaan tersebut diberikan atas keberhasilan DANA menerapkan prinsip keberlanjutan di lingkungan kantor pusatnya yang berlokasi di Capital Place, Jakarta. Dalam proses penilaian, DANA memperoleh nilai sempurna pada dua kategori, yakni Konservasi Air dan Manajemen Lingkungan Gedung.
CEO dan Co-Founder DANA Indonesia, Vince Iswara, mengatakan keberlanjutan telah menjadi bagian dari aktivitas operasional perusahaan sehari-hari, bukan sekadar komitmen.
“Bagi DANA, keberlanjutan perlu hadir dalam cara perusahaan bekerja setiap hari, bukan hanya dalam sebuah komitmen. Peringkat Platinum GREENSHIP ini semakin mendorong kami untuk terus konsisten dalam menghadirkan ruang kerja yang sehat, nyaman dan efisien bagi karyawan, seraya memastikan operasional yang tetap ramah lingkungan,” ujar Vince dalam keterangan tertulis.
Menurutnya, pencapaian tersebut diharapkan dapat memperkuat kontribusi DANA dalam mendorong praktik bisnis yang lebih bertanggung jawab terhadap lingkungan.
Ketua Umum GBCI, Ir. Ignesjz Kamalawarta, mengapresiasi langkah DANA dalam menerapkan prinsip bangunan hijau di lingkungan kerja. Ia menilai transformasi digital dapat berjalan beriringan dengan penerapan praktik bisnis ramah lingkungan.
Selain konservasi air dan pengelolaan lingkungan gedung, DANA juga memperoleh poin tambahan berkat dua inovasi, yakni sistem manajemen okupansi dan program kesejahteraan karyawan.
Sistem manajemen okupansi memungkinkan perusahaan memantau jumlah orang di kantor secara real-time melalui verifikasi wajah. Sistem tersebut akan mengirimkan pemberitahuan melalui surat elektronik (email) apabila kapasitas ruangan mencapai 95 persen. Langkah ini bertujuan mengendalikan kepadatan sekaligus menjaga kualitas udara di dalam ruangan.
Sementara itu, program kesejahteraan karyawan mencakup komunitas DANA Clans, penyediaan makanan sehat bersubsidi, vaksinasi influenza dua kali setahun, layanan konseling psikolog, serta kegiatan diskusi kesehatan atau health talk.
Senior Certification Officer PT Sertifikasi Bangunan Hijau (SBH), Yul Alfasah Raman Dodi, mengatakan pencapaian tersebut membuktikan bahwa prinsip lingkungan, sosial, dan tata kelola atau Environmental, Social, and Governance (ESG) dapat diterapkan secara nyata dalam aktivitas perusahaan.
Ia berharap keberhasilan DANA dapat mendorong lebih banyak institusi untuk mengintegrasikan praktik ramah lingkungan ke dalam operasional sehari-hari.
Dorong Kebiasaan Ramah Lingkungan
Tidak hanya mengandalkan standar bangunan hijau, DANA juga mengajak karyawan membangun kebiasaan ramah lingkungan, mulai dari menggunakan transportasi umum, memilah sampah hingga menghemat energi.
Dalam pengelolaan sampah, perusahaan menerapkan pemisahan sampah organik, anorganik, dan residu untuk kemudian dikelola bersama mitra pengelola sampah. Limbah bahan berbahaya dan beracun (B3) ditangani oleh operator berizin, sedangkan sampah organik diolah menggunakan compost bin.
Karyawan juga diberikan kesempatan membawa pulang ampas kopi dari mesin kopi yang tersedia di kantor untuk dimanfaatkan kembali.
Dari sisi efisiensi energi, DANA menggunakan lampu LED di seluruh area kantor serta memasang sensor gerak di ruang rapat. Konsumsi listrik dipantau setiap bulan melalui kWh meter yang terpasang di setiap lantai.
Data penggunaan listrik tersebut ditampilkan melalui layar televisi di lingkungan kantor. Cara ini dilakukan untuk meningkatkan kesadaran karyawan mengenai pentingnya penggunaan energi secara efisien.
Pencapaian sertifikasi Platinum GREENSHIP ini sekaligus memperkuat komitmen DANA dalam mengembangkan ekosistem bisnis digital yang tidak hanya berorientasi pada inovasi teknologi, tetapi juga memperhatikan kenyamanan lingkungan kerja dan keberlanjutan.(SAN)
