FACEINDONESIA.CO.ID – Presiden Direktur PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN) Nandi Julyanto menegaskan, investasi terbesar bagi industri bukan hanya pada teknologi dan fasilitas produksi, tetapi juga pada pengembangan sumber daya manusia (SDM). Karena itu, TMMIN terus memperkuat pendidikan vokasi untuk menyiapkan talenta industri masa depan.
Komitmen tersebut diwujudkan melalui perluasan program Vocational School Development ke Provinsi Bali. Lewat program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), TMMIN menyerahkan bantuan alat praktik mesin kendaraan kepada SMKN 1 Denpasar dan SMK Rekayasa Denpasar.
Bantuan yang diberikan berupa satu unit mesin Toyota tipe 2TR berbahan bakar bensin untuk SMKN 1 Denpasar serta satu unit mesin Toyota tipe 2GD diesel untuk SMK Rekayasa Denpasar.
Fasilitas ini diharapkan mendukung pembelajaran siswa Jurusan Teknik Kendaraan Ringan Otomotif (TKRO) agar semakin siap menghadapi kebutuhan industri.
“Investasi terbaik bagi industri adalah investasi pada manusia. Sekolah vokasi menjadi tempat untuk membangun kompetensi sekaligus karakter calon talenta industri,” ujar Nandi di Denpasar, Bali, Jumat (24/7/2026).
Menurutnya, dukungan terhadap sekolah vokasi tidak hanya berupa penyediaan fasilitas, tetapi juga kolaborasi berkelanjutan agar lulusan SMK mampu mengikuti perkembangan teknologi otomotif.
“Melalui fasilitas pembelajaran dan kerja sama yang berkesinambungan, kami berharap semakin banyak lulusan SMK yang siap beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan berkontribusi bagi kemajuan industri nasional,” katanya.
Program Vocational School Development telah dijalankan sejak 2017 dan kini mencakup 30 SMK binaan di Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, dan DI Yogyakarta.
Pada 2026, TMMIN memperluas program ke Bali dan Lombok dengan menambah empat sekolah binaan baru sehingga total menjadi 34 SMK di Indonesia.
SMKN 1 Denpasar dan SMK Rekayasa Denpasar menjadi sekolah binaan pertama TMMIN di Bali.
Selain bantuan alat praktik, perusahaan juga memberikan pelatihan basic skill industri bagi guru, menyelaraskan kurikulum dengan kebutuhan dunia usaha, serta memperkenalkan budaya kerja Toyota yang mengedepankan disiplin, keselamatan kerja, kualitas, dan continuous improvement.
Melalui filosofi Make People Before Make Product, TMMIN meyakini pengembangan SDM menjadi fondasi utama kemajuan industri. Sinergi antara dunia pendidikan, pemerintah, dan industri dinilai penting untuk mencetak lulusan vokasi yang kompeten, berdaya saing, dan siap memasuki dunia kerja.(ZID)
