FACEINDONESIA.CO.ID- Perum Percetakan Uang Republik Indonesia (Peruri) kembali menorehkan prestasi melalui empat penghargaan dalam ajang Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2026. Penghargaan tersebut menjadi bentuk apresiasi atas keberhasilan Peruri dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia (SDM) untuk mendukung transformasi bisnis perusahaan.
Penghargaan diserahkan dalam acara HCREA 2026 yang berlangsung di Menara Peninsula Hotel, Jakarta, Rabu (4/11/2026). Pencapaian ini sekaligus menandai tahun kelima berturut-turut Peruri menerima penghargaan HCREA sejak 2022.
Dalam ajang yang mengusung tema “Resilient Human Capital Driving Growth in the AI Era” tersebut, Peruri berhasil meraih predikat bintang lima atau rating tertinggi pada tiga kategori, yakni The Best Human Capital Resilience Strategy, The Best Workforce Agility & Change Management, serta The Best AI Readiness & Digital Talent Development.
Ketiga penghargaan tersebut mencerminkan keberhasilan strategi Peruri dalam memperkuat ketahanan organisasi, mengembangkan talenta digital, serta meningkatkan kesiapan perusahaan dalam memanfaatkan teknologi kecerdasan buatan atau Artificial Intelligence (AI).
Penghargaan diterima langsung oleh Direktur Keuangan dan SDM Peruri, Fajar Rizki. Turut hadir Kepala Divisi Sumber Daya Manusia Peruri, Andhyka Gautama Setyawan.
Selain penghargaan untuk perusahaan, Fajar Rizki juga menerima penghargaan individu Human Capital Leadership Award atas kepemimpinannya dalam mengarahkan strategi pengelolaan SDM agar selaras dengan kebutuhan bisnis dan perkembangan teknologi.
Fajar menyampaikan apresiasi atas penghargaan yang diterima Peruri. Menurutnya, pencapaian selama lima tahun berturut-turut tersebut menunjukkan konsistensi perusahaan dalam menempatkan pengembangan SDM sebagai investasi strategis.
“Tahun ini menjadi tahun kelima Peruri meraih penghargaan HCREA, yang mencerminkan konsistensi kami dalam menjadikan pengembangan SDM sebagai investasi strategis perusahaan,” ujar Fajar dalam keterangannya, Jumat (6/11/2026).
Ia menambahkan, Peruri terus memperkuat kapabilitas talenta, kepemimpinan adaptif, serta budaya inovasi untuk mempercepat transformasi bisnis dan mendukung peran perusahaan sebagai GovTech Indonesia.
Di tengah pesatnya perkembangan teknologi AI dan perubahan lanskap bisnis, Peruri memandang kompetensi SDM sebagai salah satu faktor penting dalam mendorong inovasi dan pertumbuhan perusahaan.
Berbagai upaya dilakukan melalui pengembangan talenta digital, pembelajaran berkelanjutan, serta penguatan budaya kerja yang adaptif dan kolaboratif. Langkah tersebut bertujuan membangun kesiapan organisasi dalam menghadapi tantangan industri sekaligus memanfaatkan peluang baru di era transformasi digital.
Seluruh program pengembangan SDM tersebut juga berlandaskan nilai-nilai inti perusahaan sebagai fondasi dalam membangun budaya kerja yang kuat.
Konsistensi Peruri meraih penghargaan HCREA selama lima tahun berturut-turut menjadi bukti kesinambungan strategi perusahaan dalam menciptakan SDM yang tangguh, kompeten, dan berorientasi pada masa depan.
“Sejalan dengan perannya sebagai GovTech Indonesia, Peruri terus memperkuat kapabilitas talenta untuk mengakselerasi inovasi, meningkatkan daya saing, serta menciptakan nilai berkelanjutan,” pungkas Fajar.(ZID)
