FACEINDONESIA.CO.ID- PT BRI Asuransi Indonesia atau BRI Insurance (BRINS) meraih dua penghargaan dalam ajang Stellar Workplace Award 2026. Penghargaan ini diberikan atas komitmen perusahaan dalam membangun lingkungan kerja positif serta meningkatkan keterlibatan dan kepuasan pekerja.
Dua penghargaan yang diraih BRINS yakni Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment dan Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction. Penghargaan tersebut diserahkan dalam acara Stellar Workplace Award 2026 di CGV Grand Indonesia, Jakarta, Selasa (8/9/2026).
Penghargaan diterima Division Head Human Capital Division BRINS, Issad Oktafiyanto, yang mewakili perusahaan.
Stellar Workplace Award 2026 mengusung tema “Blended Workforce of Human & Machine in Driving Employee Engagement”. Tema tersebut menyoroti pentingnya sinergi antara sumber daya manusia dan teknologi dalam menciptakan lingkungan kerja yang adaptif dan produktif.
Issad mengatakan, penghargaan tersebut menjadi gambaran atas upaya BRINS dalam memadukan pengembangan sumber daya manusia dengan pemanfaatan teknologi.
“Penghargaan ini menjadi motivasi bagi seluruh Pekerja BRI Insurance untuk terus berinovasi dan memberikan yang terbaik, baik bagi Pekerja, nasabah, maupun pemangku kepentingan lainnya,” ujar Issad dalam siaran pers, Jumat (11/9/2026).
Menurutnya, keterlibatan pekerja tidak hanya berkaitan dengan pencapaian kinerja. BRINS juga berupaya menyediakan ruang bagi pekerja untuk berkembang, menyampaikan ide, dan berkontribusi terhadap pencapaian tujuan perusahaan.
Di tengah perubahan pola kerja dan perkembangan teknologi, BRINS terus memperkuat pengelolaan sumber daya manusia. Pemanfaatan teknologi dilakukan untuk meningkatkan efektivitas kerja, sementara pengembangan kompetensi dan budaya kolaboratif tetap menjadi perhatian.
Direktur Utama BRINS Budi Legowo menyampaikan apresiasi atas penghargaan tersebut. Ia berharap capaian ini menjadi pemacu perusahaan untuk mempertahankan berbagai program yang mendukung pengalaman kerja positif.
“Peningkatan pemahaman terhadap kebutuhan pekerja, pengembangan kompetensi, serta terciptanya komunikasi yang terbuka menjadi bagian penting dalam membangun hubungan kerja yang lebih kuat dan mendorong terciptanya kontribusi yang optimal dari seluruh insan BRINS,” tutur Budi.
Sejumlah program pengelolaan sumber daya manusia terus dijalankan, antara lain penguatan jalur pengembangan karier, pelatihan berbasis kompetensi, dan digitalisasi layanan kepegawaian.
BRINS juga melakukan survei internal secara berkala untuk mengetahui aspirasi serta tingkat kepuasan pekerja. Hasil survei tersebut menjadi bahan dalam menyusun kebijakan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Dua penghargaan Stellar Workplace Award 2026 ini menjadi bagian dari upaya BRINS memperkuat budaya kerja, meningkatkan kompetensi karyawan, serta memanfaatkan teknologi untuk mendukung kinerja perusahaan.(ZID)
