FACEINDONESIA.CO.ID- DAMRI menjalin kerja sama dengan IHC Rumah Sakit Pusat Pertamina (RSPP) melalui penandatanganan Nota Kesepahaman (MoU) tentang penyediaan layanan kesehatan bagi Insan DAMRI. Kolaborasi ini menjadi bagian dari komitmen perusahaan dalam memperkuat perlindungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), sekaligus meningkatkan kesehatan dan produktivitas karyawan.
Penandatanganan kerja sama yang berlangsung di Jakarta, Senin (2/11/2026), dihadiri Direktur Utama DAMRI Setia N. Milatia Moemin, Direktur Utama IHC Rumah Sakit Pusat Pertamina dr. Henny Veirawati, serta jajaran manajemen dari kedua perusahaan.
Melalui kerja sama tersebut, DAMRI berupaya memastikan seluruh Insan DAMRI mendapatkan akses layanan kesehatan yang lebih komprehensif. Dukungan ini dinilai penting untuk menjaga kondisi kesehatan pekerja agar dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab secara optimal, sekaligus mempertahankan kualitas pelayanan transportasi kepada pelanggan.
Head of Corporate Communication DAMRI, Niken Pratiwi Syah Putri Distian, mengatakan perlindungan kesehatan pekerja merupakan salah satu fondasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif.
“Perlindungan kesehatan Insan DAMRI merupakan bagian penting dari komitmen perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif. Melalui Nota Kesepahaman dengan Rumah Sakit Pusat Pertamina, DAMRI berharap Insan DAMRI memperoleh akses terhadap layanan kesehatan yang komprehensif, mulai dari pemeriksaan kesehatan hingga penanganan medis sesuai kebutuhan,” ujar Niken.
Adapun cakupan layanan dalam kerja sama ini meliputi pemeriksaan kesehatan bagi pekerja dan calon pekerja, layanan gawat darurat (emergency), evakuasi menggunakan ambulans, serta Medical Check Up (MCU) untuk pekerja, karyawan level middle, calon pekerja, dan peserta rekrutmen.
Selain itu, Insan DAMRI juga dapat memanfaatkan layanan penunjang medis, rawat jalan, hingga rawat inap di RSPP. Kerja sama tersebut turut mencakup program edukasi kesehatan serta peningkatan kompetensi sumber daya manusia melalui pelatihan.
Niken menambahkan, salah satu program yang akan dikembangkan adalah edukasi kesehatan bagi para Kapten DAMRI sebagai garda terdepan pelayanan perusahaan.
Menurutnya, pemahaman mengenai cara menjaga kesehatan sangat penting bagi para Kapten agar dapat menjalankan tugas selama melayani pelanggan dengan kondisi yang optimal.
Melalui pemeriksaan kesehatan dan edukasi secara berkelanjutan, DAMRI juga mendorong peningkatan kesadaran pekerja terhadap pentingnya pola hidup sehat serta deteksi dini berbagai risiko kesehatan.
Sinergi DAMRI dan RSPP ini diharapkan mampu memperkuat penerapan K3, meningkatkan kualitas pengelolaan kesehatan pekerja, serta mendukung pengembangan sumber daya manusia yang unggul dan berkelanjutan.
Dengan kondisi pekerja yang sehat dan produktif, DAMRI optimistis dapat terus menjaga keberlangsungan operasional sekaligus menghadirkan layanan transportasi jalan yang aman dan berkualitas bagi masyarakat.(SAN)
