FACEINDONESIA.CO.ID- PT Permodalan Nasional Madani (Persero) atau PNM terus memperkuat kebersamaan dan hubungan kekeluargaan di lingkungan kerja dengan melibatkan keluarga karyawan. Upaya tersebut diwujudkan melalui kegiatan employee engagement bertajuk “Satu Semangat, Satu Keluarga, Satu PNM” dalam Momen Akrab Bersama (MABAR) 2026.
Kegiatan yang digelar serentak pada Sabtu (14/11/2026) ini melibatkan Insan PNM Unit Mekaar dan Unit ULaMM bersama perwakilan keluarga di 4.036 unit yang tersebar di seluruh Indonesia.
Melalui MABAR 2026, PNM memberikan kesempatan kepada karyawan dan keluarga untuk saling mengenal lebih dekat. Berbagai kegiatan digelar, mulai dari pengenalan perusahaan, memasak dan makan siang bersama, hingga penyampaian apresiasi kepada rekan kerja dan pimpinan.
Seluruh peserta juga menerima pesan apresiasi dari Direktur Utama PNM, Kindaris. Kegiatan ini turut dihadiri jajaran Direksi dan manajemen di unit masing-masing sebagai bentuk kedekatan pimpinan dengan para karyawan yang setiap hari mendampingi dan melayani pengusaha ultra mikro di berbagai daerah.
Direktur Utama PNM, Kindaris, mengatakan profesionalisme dan hubungan kekeluargaan merupakan dua hal yang harus berjalan beriringan dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat.
“Kita ini perusahaan sehingga sehari-hari kita bekerja secara profesional dengan tata kelola yang baik. Namun, hubungan kekeluargaan juga kita pertahankan dan kita tingkatkan terus. Salah satu bentuknya adalah kegiatan seperti hari ini,” ujar Kindaris.
Menurutnya, MABAR 2026 juga menjadi kesempatan bagi orang tua untuk melihat secara langsung lingkungan kerja anak-anak mereka sekaligus mengenal perusahaan tempat mereka berkontribusi.
“Kami mengundang orang tua untuk hadir agar bisa melihat langsung kantor dan suasana tempat anak-anaknya bekerja. Perusahaan kita terus berkembang dan semakin besar. Itu berkat kerja keras teman-teman semua,” tambahnya.
Kindaris menegaskan, perkembangan dan pencapaian perusahaan tidak terlepas dari kontribusi seluruh Insan PNM serta dukungan keluarga. Dukungan moral dan doa keluarga menjadi salah satu sumber kekuatan bagi karyawan dalam menjalankan tanggung jawab pekerjaan.
“Kerja keras teman-teman semua akan semakin bermakna dengan dukungan keluarga, baik dukungan moral maupun doa. Semoga seluruh Insan PNM selalu sehat dan terjaga dalam menjalankan kegiatan sehari-hari,” tuturnya.
Makna dukungan keluarga juga dirasakan Puti Sari Damayanti, salah satu Insan PNM Unit Mekaar. Dalam kegiatan tersebut, ia menyampaikan apresiasi secara langsung kepada ibunya yang selama ini memberikan doa dan dukungan dalam perjalanan hidup serta kariernya.
“Terima kasih ya, Bu, atas semua doa dan dukungannya. Saya bisa berdiri di sini sampai hari ini itu berkat doa Ibu. Saya cuma bisa berterima kasih kepada Ibu atas support yang diberikan selama ini. Ibu saya ini ibu yang sangat luar biasa dan saya ingin apa yang selalu diminta Ibu bisa saya wujudkan,” ungkapnya.
Kebanggaan juga dirasakan Darmiyati, salah satu orang tua karyawan yang hadir. Ia menceritakan perjuangan anaknya yang mampu membiayai pendidikan hingga memenuhi berbagai kebutuhan keluarga dari hasil bekerja sendiri.
Ia pun mengajak para orang tua untuk terus memberikan dukungan terhadap pilihan dan perjuangan anak selama berada di jalur positif.
“Untuk Bapak Ibu orang tua karyawan Mekaar, didukung saja apa yang maunya putri Anda yang positif. Putri saya dari SMA itu mau kuliah dan dia berjuang terus. Kuliahnya dari hasil kerjanya sendiri, sampai beli apa-apa dia sendiri. Saya bangga sekali. Saya selalu dukung, pokoknya berjuang terus. Untuk kerjanya demi masa depan, saya mendukung penuh,” kata Darmiyati.
Kisah tersebut menjadi gambaran bahwa dukungan keluarga memiliki peran penting dalam membangun semangat dan kepercayaan diri karyawan. Kebersamaan ini sekaligus memperkuat tiga pilar tema MABAR 2026.
Pertama, Satu Semangat untuk membangun energi positif dan kebersamaan. Kedua, Satu Keluarga untuk menumbuhkan kepedulian serta sikap saling menghargai. Ketiga, Satu PNM untuk memperkuat rasa memiliki terhadap perusahaan.
Melalui MABAR 2026, PNM berharap hubungan kekeluargaan antara perusahaan, karyawan, dan keluarga semakin erat sehingga mampu menciptakan lingkungan kerja yang positif serta mendukung kontribusi Insan PNM dalam melayani pengusaha ultra mikro di seluruh Indonesia.
Catatan redaksi: Dalam dokumen sumber terdapat beberapa ketidaksesuaian penulisan nama narasumber pada bagian kutipan (Puti Sari Damayanti/Sarike dan Darmiyati/Danayantimak). Saya menggunakan nama yang tercantum pada paragraf pengantar dan sebaiknya dikonfirmasi kembali sebelum diterbitkan.(SAN)
