FACEINDONESIA.CO.ID – PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk terus memperkuat komitmennya dalam mendorong kesetaraan gender melalui kebijakan inklusif dan program pemberdayaan perempuan, baik di lingkungan kerja maupun masyarakat.
Langkah ini menjadi bagian dari upaya perusahaan dalam mengangkat peran perempuan sebagai motor penggerak ekonomi, sejalan dengan semangat emansipasi yang relevan hingga saat ini.
Wakil Direktur Utama Bank Negara Indonesia, Alexandra Askandar, menegaskan bahwa perusahaan membuka peluang yang setara bagi seluruh karyawan tanpa membedakan gender. Perempuan dinilai memiliki kontribusi strategis dalam meningkatkan kinerja perusahaan sekaligus mendukung pertumbuhan ekonomi nasional.
Untuk mendukung hal tersebut, perseroan menghadirkan berbagai kebijakan yang menunjang keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Fasilitas seperti cuti melahirkan, ruang laktasi, layanan penitipan anak, hingga program dukungan kesehatan fisik dan mental menjadi bagian dari upaya tersebut. Selain itu, sistem kerja fleksibel juga diterapkan untuk meningkatkan kenyamanan dan produktivitas karyawan.
Di sisi lain, perusahaan juga mengembangkan wadah kepemimpinan perempuan melalui komunitas internal yang mendorong peningkatan kapasitas, kolaborasi, serta peluang karier di level strategis.
Tak hanya fokus internal, program pemberdayaan juga diperluas ke masyarakat melalui berbagai inisiatif sosial. Program tersebut mencakup penguatan kapasitas generasi muda perempuan, peningkatan kesehatan, hingga dukungan terhadap kemandirian ekonomi di berbagai daerah.
Melalui pendekatan menyeluruh ini, Bank Negara Indonesia menempatkan pemberdayaan perempuan sebagai bagian penting dari strategi keberlanjutan, sekaligus berkontribusi pada pembangunan ekonomi yang lebih inklusif. (San)
